Prawa człowieka w pracy i sposoby ich łamania

Prawa człowieka dotyczą każdej sfery życia. Również istnieją one w miejscu pracy gdzie są często łamane. Gdyby chciało się wskazać miejsca gdzie najczęściej łamane są prawa człowieka to wysokie miejsce w tym niechlubnym rankingu zajmowało by miejsce pracy. Pracodawcy nie przestrzegają praw człowieka w różnych formach. Przede wszystkim należy powiedzieć o niewypłacaniu pensji pracownikowi, bądź opóźnianie jej wypłacania. Niedawno było przecież głośno o sprawie Biedronki która opóźniała pensję pracowników i nie wypłacała należności za nadgodziny. No właśnie, nadgodziny. To jest sprawa sporna i bardzo często prawa człowieka łamane są poprzez niewypłacanie pieniędzy za nadgodziny. To bardzo popularny przypadek, który jeżeli się zdarza, bezzwłocznie musi zostać zgłoszony. Niestety łamanie praw człowieka w miejscu pracy tyczy się także cięższych przypadków, np. dochodzi do zmuszania świadczenia usług seksualnych pod groźbą utraty pracy. To bardzo poważne przewinienie, do którego niestety często w zakładach pracy dochodzi. Co z takim faktem zrobić? Oczywiście nie bać się o tym głośno mówić, iść z tym do odpowiednich instytucji. Podstawowym problemem człowieka jest bowiem strach przed dochodzeniem swoim praw. Ludzie pod wpływem różnorakich gróźb, boją się zgłaszać aktów przemocy stosowanym wobec nich. Cóż, system prawny w Polsce na pewno nie jest najlepszy, ale gwarantuje poddanie osądowi ewentualnych przewinień i nie obejdzie się bez kary dla sprawców. Koleją sprawą jest zwykła przemoc fizyczna i psychiczna wobec pracowników. Może określenie „zwykła” nie pasuje najlepiej jednakże ma to za zadanie pokreślić, że nie chodzi tu o gwałt. Na co dzień pracownicy są dyskryminowani i poniżani przez szefów czy osoby bezpośrednio nad nimi stojące. Nie warto męczyć się w takiej pracy, sprawę trzeba bezzwłocznie zgłosić, a z pracy gdzie łamane są prawa człowieka, bezwzględnie odejść. Pracy wbrew pozorom nie jest mało, każdy jest dziś w stanie ją znaleźć bez jakiegoś ogromnego nakładu sił i zaangażowania choć wiadomo, że zapotrzebowanie w jednej branży jest większe a w drugiej mniejsze.

Wiele osób nie dostrzega w Polsce czy Europie problemu nie przestrzegania podstawowego kodeksu jakim bez wątpienia są prawa człowieka. Okazuje się jednak, że nie tylko w krajach „Trzeciego Świata” problem ten istnieje – także o wiele bliżej nas bo na naszym kontynencie wiele osób cierpi z powodu łamania należnych nam praw człowieka. Dobrym przykładem tego […]