Prawa człowieka w pracy i sposoby ich łamania


Prawa człowieka dotyczą każdej sfery życia. Również istnieją one w miejscu pracy gdzie są często łamane. Gdyby chciało się wskazać miejsca gdzie najczęściej łamane są prawa człowieka to wysokie miejsce w tym niechlubnym rankingu zajmowało by miejsce pracy. Pracodawcy nie przestrzegają praw człowieka w różnych formach. Przede wszystkim należy powiedzieć o niewypłacaniu pensji pracownikowi, bądź opóźnianie jej wypłacania. Niedawno było przecież głośno o sprawie Biedronki która opóźniała pensję pracowników i nie wypłacała należności za nadgodziny. No właśnie, nadgodziny. To jest sprawa sporna i bardzo często prawa człowieka łamane są poprzez niewypłacanie pieniędzy za nadgodziny. To bardzo popularny przypadek, który jeżeli się zdarza, bezzwłocznie musi zostać zgłoszony. Niestety łamanie praw człowieka w miejscu pracy tyczy się także cięższych przypadków, np. dochodzi do zmuszania świadczenia usług seksualnych pod groźbą utraty pracy. To bardzo poważne przewinienie, do którego niestety często w zakładach pracy dochodzi. Co z takim faktem zrobić? Oczywiście nie bać się o tym głośno mówić, iść z tym do odpowiednich instytucji. Podstawowym problemem człowieka jest bowiem strach przed dochodzeniem swoim praw. Ludzie pod wpływem różnorakich gróźb, boją się zgłaszać aktów przemocy stosowanym wobec nich. Cóż, system prawny w Polsce na pewno nie jest najlepszy, ale gwarantuje poddanie osądowi ewentualnych przewinień i nie obejdzie się bez kary dla sprawców. Koleją sprawą jest zwykła przemoc fizyczna i psychiczna wobec pracowników. Może określenie „zwykła” nie pasuje najlepiej jednakże ma to za zadanie pokreślić, że nie chodzi tu o gwałt. Na co dzień pracownicy są dyskryminowani i poniżani przez szefów czy osoby bezpośrednio nad nimi stojące. Nie warto męczyć się w takiej pracy, sprawę trzeba bezzwłocznie zgłosić, a z pracy gdzie łamane są prawa człowieka, bezwzględnie odejść. Pracy wbrew pozorom nie jest mało, każdy jest dziś w stanie ją znaleźć bez jakiegoś ogromnego nakładu sił i zaangażowania choć wiadomo, że zapotrzebowanie w jednej branży jest większe a w drugiej mniejsze.

Powiązane:

Pomimo tego, że już od wielu lat obowiązują na świecie prawa człowieka, wciąż są one łamane i niestety nie jest to rzadkością. W ramach praw ludzkich, każdy człowiek posiada niezbywalne prawa wynikające z godności osoby ludzkiej. Są one niezależne od władzy i ustroju, nie mogą być przez nie regulowane ani modyfikowane. Należą się każdemu, bez […]